代写论文:员工绩效

代写论文:员工绩效

代写论文:员工绩效 要了解组织中的个人需求,就必须了解Maslow层次的需求。管理者可以用这个理论来理解这个系统。第一层次的动机是个体的生理需要。这些都是个人需要的基本需求。这可以通过向雇员提供基本工资和有形报酬来解决。下一层是安全要求的要求(Overbeck,Correll and Park,2005)。应该向人们保证一定程度的安全,让他们留在公司里。持续的不确定性,如裁员或自动化会降低公司的运作水平。第三层次是归属感的要求。这影响了整体道德的下降。公司可以通过创建团队建设活动(Brown and...
论文代写:中国国有企业

论文代写:中国国有企业

论文代写:中国国有企业 经合组织2005年公布的“国有企业治理准则”(“经合组织准则”)明确规定了善治的关键原则,并规定了国家作为所有者在商业领域的作用(Wang et al 2005)。虽然注意到国有企业的目标可能会有所不同,或者有不同的社会,经济和战略利益,但国家作为股东和管理者应该考虑国际的善治原则(Leng 2009)。尽管经合组织的这份文件是针对发达经济体的,但其内容和建议可以作为发展中国家或新兴经济体国有企业良好治理的基础,因为它已被广泛认为是国有企业改革的国际基准。 改革进程,渐进主义的方式和理由...